Mensch & Umwelt

Bouquetnet steht für soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. Wir wiegen die Auswirkung unserer Entscheidungen auf Mensch und Umwelt in unserem unternehmerischen Handeln ab, mit dem Ziel, ein nachhaltiges Fundament für die Zukunft zu schaffen. Dies zeigt sich u. a. in folgenden Themen:

NACHHALTIGE BETRIEBSSTÄTTE

Wir operieren aus einem äußerst nachhaltigen Betriebsgebäude. Es besteht aus 100 % recyclingfähigem Beton und ist mit einer Wärmerückgewinnungsanlage ausgestattet. Mit der Restwärme der Kühlzellen sowie aus den Produktionshallen erwärmen und kühlen wir die Büroräume.

SOLARMODULE

Wir verwenden ausschließlich erneuerbare (grüne) Energie. Unser Betriebsgebäude hat somit keinen Gasanschluss. Der Strombedarf wird größtenteils durch die insgesamt 2400 Sonnenkollektoren auf dem Dach unseres Betriebsgebäudes abgedeckt.

ELEKTRISCHES FAHREN

Mit 62 Ladestationen motivieren wir unsere Mitarbeiter, für ihre Arbeits- und Heimfahrten Elektrofahrzeuge zu nutzen. Unsere Zeitarbeiter werden ebenfalls mit Elektrofahrzeugen transportiert: Sie werden mit Elektro-Mini-Bussen, die auf selbst erzeugtem Strom fahren, von Zuhause abgeholt und heimgebracht. Außerdem können wir dank unserer elektrischen Fat-Bikes einen Teil unserer Lieferanten auf dem Fahrrad besuchen.

RECYCLING VON ABWASSER UND ABFÄLLEN

Wir sind Selbstversorger, was unseren Wasserbedarf angeht. Regenwasser wird aufgefangen, gefiltert und für die Blumen verwendet. Unser Abwasser wird gereinigt und für die Toiletten im Gebäude wiederverwendet. Wir sortieren unsere Abfälle (Papier, Pappe, Bio-Müll, Kunststoffe, Holz, Metalle usw.) sorgfältig, damit die Wertstoffe recycelt werden können. In unserem Produktionsbereich verfügen wir zum Beispiel über eine Papppresse und ein Förderband für Pappverpackungen der Blumen. Unser Ziel, bis 2020 unseren Kunststoffverbrauch um 50 % zu reduzieren, haben wir bereits mehr als erreicht. Hierfür haben wir Reststoffe recycelt, unsere Produkte in Papier verpackt, dünnere Folien verwendet und Transportverpackungen weggelassen.

SEDUM-DACHBEGRÜNUNG

Auf den Dächern unserer Betriebsgebäude haben wir 140 m² nachhaltiges Sedum verlegen lassen. Die Dächer sorgen für eine gute Isolation, tragen zu einer Reduzierung des CO2-Ausstoßes bei und absorbieren Feinstaub. Das gleiche gilt für die großen Bäume, die sich um unsere Gebäude befinden.

Chrysal maShine

Gemeinsam mit Chrysal haben wir, und dies ist einmalig in den Niederlanden, eine Maschine entwickelt, mit der wir direkt im Eimer die richtige Menge an Blumennahrung dosieren können. Wir kontrollieren die Dosierung täglich, um ein optimales Frische-Ergebnis für unsere Blumensträuße zu garantieren. Wir verbrauchen nun in den Millionen von Eimern keine T-Bags mehr, und reduzierten dadurch den jährlichen Müllberg um etwa 12.700 kg, größtenteils Kunststoffabfälle.

BIENEN

Wir kümmern uns auch um die Bienen. Um unsere Gebäude befinden sich ein Bienenhotel, mehrere Insektenhotels und ein ganzes Bienenvolk mit mehr als 30.000 Bienen. Wir haben für unsere Mitarbeiterin Lieke eine Imkerausbildung finanziert und Lieke kümmert sich nun als Imkerin voller Hingabe um unsere Bienen.

ZERTIFIZIERUNG

Die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten ist transparent und wir kennen die Herkunft unserer Produkte. Dies wird durch unsere erworbenen Zertifikate bestätigt.

Wir haben u. a. folgende Zertifikate erhalten: ISO 9001:2015 + ISO 14001:2015 + Global G.A.P. CoC + GGN label + MPS Florimark trade + Fairtrade.

Seit 2019 sind wir auch Mitglied der Floriculture Sustainability Initiative (FSI).

VITALITÄTSPLAN FÜR UNSERE MITARBEITER

Gesunde und fitte Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein Sportstudio in unserem Gebäude an, in der sie ein persönliches Training inkl. Achtsamkeitstraining und Ernährungsberatung nutzen können. Außerdem stellen wir jede Woche frisches Obst am Arbeitsplatz bereit. Darüber hinaus fördern wir die Nutzung von E-Bikes und Fahrräder und bieten zusätzlich große bewachte Fahrradabstellplätze.

Training & coaching

Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Durch unsere maßgeschneiderten Schulungen erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzubilden.

GESELLSCHAFTLICHE BETEILIGUNG

Wir übernehmen gerne soziale Verantwortung, indem wir Menschen Chancen bieten und uns vor Ort engagieren. Aus diesem Grund unterstützen wir verschiedene (lokale) Projekte, wie die Ronald Moerings Foundation, Stichtung Ons Tweede Thuis (Betreuung von Menschen mit Behinderungen), die Multi Foundation und die Voedselbank (Tafel) in Aalsmeer. Wir sponsern auch den Rollstuhl-Tennisspieler Ruben Spaargaren und sind am ZAAI-Traject (Projekt für Existenzgründer in der Gemeinde Aalsmeer) beteiligt.

FLOWER TOWER

Wir möchten unseren Zeitarbeitskräften ein angenehmes und nachhaltiges Wohnumfeld bieten. Aus diesem Grund sind wir in beratender Funktion in der Vorphase des Blumenturms eingebunden, auch beim Nachdenken über Nachhaltigkeit. Der ‘Flower Tower’ ist ein Wohnhaus (zwischen den beiden Geschäftsräumen), das für einige unserer Zeitarbeitskräfte bestimmt ist, die in unseren Geschäftsräumen arbeiten. Das Gebäude wird im gleichen Stil wie die Geschäftsräume gestaltet.